Il 1 aprile 2022 si avvicina. Nessun “pesce” (si spera!), ma una data molto attesa da tutti. È il primo giorno del post-emergenza. Il Covid-19 c’è ancora, ma fa meno paura: si può (si deve) tornare a vivere e lavorare meglio.
Ricordiamo alle aziende (e ai responsabili delle risorse umane) che il recente Decreto “taglia prezzi” ha stabilito che il valore dei #buonicarburante ceduti a titolo gratuito da aziende private ai lavoratori dipendenti, nel limite di euro 200 per lavoratore, per il 2022 non concorrerà alla formazione del reddito.
Le criticità indotte dall’emergenza causata dalla pandemia hanno condotto ad una riduzione del numero dei contratti di secondo livello e può essere interessante verificare come in tale contesto si siano mosse le dinamiche del Welfare Aziendale (WA).
Progressivamente i team aziendali rientrano negli uffici, pur a fronte di una ridefinizione del lavoro che non potrà più prescindere da una sua parziale dislocazione lungo un tempo diversamente organizzato ed in un “altrove” prima non considerato.
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